1. Por qué cambian las semanas requeridas
Cuando entró en vigor la Ley del Seguro Social actual el 1 de julio de 1997, el Artículo 154 estableció que para pensionarse bajo el nuevo régimen de cuentas individuales se necesitaban 1,250 semanas. Por décadas eso significó que millones de trabajadores quedarían fuera.
En diciembre de 2020 se publicó la Reforma de Pensiones, que modificó ese artículo:
- Redujo en 2021 el mínimo a 750 semanas.
- Estableció un esquema progresivo de +25 semanas por año.
- Llegó a 1,000 semanas en 2031 como piso permanente.
- Aumentó las aportaciones patronales gradualmente para mejorar el ahorro.
- Mejoró la Pensión Mínima Garantizada y la hizo más accesible.
Punto clave: el requisito que aplica es el del año en que tramitas tu pensión, no del año en que cumples 60 o 65. Si esperas un año más para tramitar, te pueden pedir 25 semanas adicionales. Esto cambia la planeación de quienes están cerca del mínimo.
2. Tabla de semanas requeridas Ley 97 (2026–2031)
| Año de trámite | Semanas mínimas | Equivalencia | Edad mínima |
| 2026 | 875 | ~16.8 años | 60 (cesantía) / 65 (vejez) |
| 2027 | 900 | ~17.3 años | 60 / 65 |
| 2028 | 925 | ~17.8 años | 60 / 65 |
| 2029 | 950 | ~18.3 años | 60 / 65 |
| 2030 | 975 | ~18.8 años | 60 / 65 |
| 2031 | 1,000 | ~19.2 años | 60 / 65 |
| 2032 en adelante | 1,000 | ~19.2 años | 60 / 65 (piso permanente) |
Fuente: Reforma de Pensiones publicada en el DOF el 16 de diciembre de 2020. Verificable con el IMSS al iniciar trámite.
3. Tabla histórica completa 2021–2031
| Año | Semanas | Año | Semanas |
| 2021 | 750 | 2027 | 900 |
| 2022 | 775 | 2028 | 925 |
| 2023 | 800 | 2029 | 950 |
| 2024 | 825 | 2030 | 975 |
| 2025 | 850 | 2031 en adelante | 1,000 |
| 2026 | 875 | — | — |
4. Marco legal: Reforma 2020 y Artículo 154 LSS
El requisito vive en el Artículo 154 de la LSS vigente, modificado por decreto publicado el 16 de diciembre de 2020 en el DOF. La regla que aplica al día del trámite es la tabla transitoria publicada como parte de la reforma.
La reforma también modificó otros artículos:
- Art. 168 LSS: aumentó aportaciones patronales del 5.150% al 13.875% del SBC, gradualmente entre 2023 y 2030.
- Art. 170 LSS: mejoró la fórmula de la PMG, vinculada ahora a UMA y semanas cotizadas.
- Art. 154 LSS: redujo semanas mínimas y estableció el esquema progresivo 2021–2031.
¿De dónde sale la fecha de corte? El 1 de julio de 1997 entró en vigor la nueva LSS. Quien tuvo primera alta antes de esa fecha conserva el derecho a optar por Ley 73. Quien tuvo primera alta desde el 1 de julio de 1997 está en Ley 97 con cuenta Afore. Lee la comparativa completa Ley 73 vs Ley 97.
5. Diferencias clave Ley 73 vs Ley 97
| Aspecto | Ley 73 | Ley 97 |
| Quién aplica | Primera alta antes 1 jul 1997 | Primera alta desde 1 jul 1997 |
| Semanas mínimas (2026) | 500 | 875 |
| Semanas mínimas (2031+) | 500 | 1,000 |
| Cálculo pensión | SBC promedio últimas 250 sem | Saldo Afore en renta vitalicia |
| Quién paga | IMSS (vitalicia) | Aseguradora con saldo Afore |
| Modalidad 40 | Sí, sube SBC promedio | Sí, pero efecto marginal |
| Aguinaldo + asignaciones | Sí | No |
| PMG | Aplica si pensión < PMG | Aplica al cumplir mínimo y 65 años |
Si tu primera alta es justo de 1997: si es del 30 de junio de 1997 o antes, perteneces a Ley 73. Si es del 1 de julio en adelante, Ley 97. Verifica la fecha exacta en tu Hoja de Movimientos Afiliatorios porque un día puede cambiarte de régimen.
6. Edad mínima y otros requisitos
Cumplir semanas no es lo único. Para obtener pensión Ley 97 necesitas todos estos requisitos al momento del trámite:
- Edad: 60 años para cesantía (con reducción de hasta 25%) o 65 años para vejez (al 100%).
- Semanas cotizadas: mínimo del año del trámite. En 2026 son 875.
- Estar dado de baja del régimen obligatorio.
- Cuenta individual activa con tu Afore.
- Solicitar Certificación de Derechos en Subdelegación IMSS.
Si solicitas cesantía a los 60, recibes 75% del monto que recibirías a los 65. Cada año que esperes sube 5% hasta el 100% a los 65.
7. Cómo verificar tus semanas hoy
- Entra a serviciosdigitales.imss.gob.mx con CURP, NSS y correo verificado. Lee la guía paso a paso.
- Descarga tu Reporte Informativo de Semanas Cotizadas: PDF gratuito con patrones, periodos y total de semanas.
- Revisa errores: NSS duplicado, semanas en tránsito, periodos omitidos, bajas mal capturadas.
- Compara contra la tabla del año objetivo: si planeas tramitar en 2030, compara contra 975.
- Solicita Certificación de Derechos antes del trámite real: documento oficial con sello. Tarda 30–60 días.
8. Cinco vías para completar semanas faltantes
1. Seguir cotizando bajo un patrón formal
La vía más natural y barata. Cada año = 52 semanas. Si te faltan 100 semanas, son ~2 años de cotización continua.
2. Modalidad 10 (cotizar como independiente)
Si trabajas por tu cuenta, puedes inscribirte en el régimen voluntario para independientes. Pagas tú mismo cada mes una cuota sobre el SBC que elijas (entre 1 y 25 UMAs). Cada mes pagado son 4–5 semanas. Lee la guía completa de Modalidad 10.
3. Queja patronal por semanas omitidas
Si un patrón no te dio de alta o no pagó cuotas, presenta queja administrativa ante el IMSS. Con recibos de nómina o contrato, el IMSS puede ordenar al patrón pagar las cuotas atrasadas. Plazo: 5 años desde la baja con ese patrón.
4. Aclaración administrativa por errores
Si tu reporte muestra menos semanas que las reales, solicita revisión documental. Errores comunes: NSS duplicado, semanas en tránsito sin procesar. La corrección puede agregarte cientos de semanas. Lee también cómo unificar NSS.
5. Convenio para regularizar adeudos
Si dejaste de pagar Modalidad 10 o tienes adeudos pasados, el IMSS permite regularizar mediante convenio para no perder esas semanas.
Consejo práctico: si te faltan menos de 100 semanas y estás cerca de la edad mínima, combina Modalidad 10 al SBC mínimo (cuota baja) con la búsqueda de patrón formal. La queja patronal solo tiene sentido con pruebas firmes y dentro del plazo de 5 años.
9. Pensión Mínima Garantizada como red de seguridad
La PMG protege a quienes cumplieron las semanas mínimas pero su saldo Afore es bajo. Si al convertir tu saldo en renta vitalicia el monto resulta menor que la PMG, el Gobierno Federal completa la diferencia.
Tras la Reforma 2020, la PMG se calcula con base en UMAs y se ajusta según semanas cotizadas adicionales al mínimo:
- Para quien cumple exactamente el mínimo y tiene SBC bajo, la PMG ronda valores cercanos al salario mínimo.
- Por cada año adicional cotizado sobre el mínimo, la PMG aumenta gradualmente.
- El monto exacto depende de las UMAs vigentes y la fórmula CONSAR.
Lee la guía completa de PMG para tablas detalladas.
Importante: la PMG aplica solo si cumples las semanas mínimas. Si no llegas a 875 en 2026, no hay PMG: solo recibes negativa y opción de retirar tu Afore en una exhibición. Antes de aceptar la negativa, lee qué hacer ante una negativa de pensión.
10. Ejemplo · Sergio Ramírez, 58 años, Monterrey
Sergio empezó a cotizar en 1999 (Ley 97 ✓). Trabaja en logística en Monterrey y planea pensionarse a los 65, en 2033. Hoy tiene 820 semanas. En 2033 el mínimo será 1,000 semanas (piso permanente desde 2031). Le faltan 180 semanas, unos 3.5 años de cotización continua.
| Concepto | Dato |
| Edad actual | 58 años |
| Semanas actuales | 820 |
| Año objetivo de trámite | 2033 (a los 65 años) |
| Mínimo en 2033 | 1,000 semanas |
| Semanas a sumar | 180 aprox. |
| Tiempo mínimo cotizando | ~3.5 años |
| Estrategia recomendada | Empleo formal + Mod 10 al SBC bajo si hay huecos |
| Margen disponible | 7 años hasta los 65 |
Resultado: Sergio tiene margen de sobra (7 años) para sumar 180 semanas. Con solo mantener empleo formal continuo las acumula en 3.5 años. Si pierde el empleo en algún momento, Modalidad 10 al SBC mínimo le permite seguir sumando semanas sin interrupción. La clave es no dejar de cotizar.
Cifras de planeación. Las semanas mínimas pueden actualizarse por nuevas reformas. Verifica con IMSS al iniciar trámite real.
11. Errores frecuentes en Ley 97
- Retirar el saldo Afore como negativa sin evaluar: al firmar el retiro en una exhibición pierdes el derecho a pensión LSS aunque después completes las semanas. Es irreversible.
- Asumir que los 65 años bastan: sin las semanas mínimas, no hay pensión. La edad sola no garantiza nada.
- No revisar el reporte hasta los 60+: si descubres errores tarde, el plazo de 5 años para reclamar al patrón puede haber prescrito.
- Confundir Ley 73 con Ley 97: mucha gente cree que necesita 500 semanas (Ley 73) cuando en realidad necesita 875 o más (Ley 97). Confirma tu régimen en la comparativa Ley 73 vs Ley 97.
- Pagar Modalidad 40 pensando que sirve para Ley 97: Mod 40 fue diseñada para subir el SBC promedio bajo Ley 73. En Ley 97 el monto depende del saldo Afore, no del SBC promedio, así que el efecto es marginal.
- No verificar conservación de derechos: si dejaste de cotizar muchos años, tu vigencia puede haber vencido.
12. Preguntas frecuentes
¿Cuántas semanas necesito en Ley 97 en 2026?
En 2026 el mínimo es de 875 semanas, conforme al esquema progresivo de la Reforma de Pensiones de 2020. La cifra sube 25 semanas cada año hasta llegar a 1,000 en 2031, donde se queda como piso permanente.
¿Por qué sube el requisito de semanas cada año?
Antes de la Reforma de 2020, Ley 97 pedía 1,250 semanas. La reforma redujo a 750 en 2021 y diseñó un esquema progresivo de +25 por año hasta 1,000 en 2031. Es una transición para hacer el sistema más accesible sin volver a las 1,250 previas.
¿Qué pasa si no llego al mínimo de semanas?
Recibes una negativa de pensión. Antes de retirar tu Afore como negativa (decisión irreversible), evalúa: seguir cotizando bajo un patrón, inscribirte en Modalidad 10, revisar errores en tu reporte o presentar queja patronal si tienes pruebas dentro del plazo de 5 años.
¿A qué edad puedo pensionarme bajo Ley 97?
Por cesantía en edad avanzada a partir de los 60 años (con factor de reducción) y por vejez a los 65 años (al 100%), igual que en Ley 73. Además debes cumplir el mínimo de semanas vigente del año del trámite.
¿Ley 73 pide las mismas semanas?
No. Ley 73 requiere solamente 500 semanas y aplica a quienes tuvieron su primera alta antes del 1 de julio de 1997. La fórmula y los beneficios son distintos. Confirma en qué régimen estás revisando tu primera alta IMSS.
¿Puedo cotizar simultáneamente como asalariado y en Modalidad 10?
Se puede pagar Modalidad 10 mientras estás dado de alta con un patrón, pero las semanas no se duplican: cada periodo se contabiliza una sola vez. Modalidad 10 sirve sobre todo cuando estás sin patrón para no detener tu acumulación.
¿Modalidad 40 sirve para Ley 97?
Modalidad 40 fue diseñada para Ley 73, donde sube el SBC promedio de las últimas 250 semanas. En Ley 97 sí se puede contratar, pero el efecto sobre la pensión es marginal porque el monto depende del saldo Afore, no del SBC promedio. En la mayoría de casos Ley 97, la inversión en Mod 40 no se recupera.
¿Cuál es la Pensión Mínima Garantizada en 2026?
Tras la Reforma 2020, la PMG se calcula con base en UMAs y se ajusta según semanas cotizadas adicionales al mínimo. Solo aplica si cumples las semanas mínimas (875 en 2026). El monto exacto depende de la fórmula publicada por la CONSAR y las UMAs vigentes.
Nota legal: La información es general y educativa. Las semanas mínimas, reglas de Ley 97, criterios IMSS y datos Afore pueden cambiar por nuevas reformas. Verifica siempre con fuentes oficiales y revisa tu historial individual antes de tomar decisiones.
¿No sabes cuántas semanas te faltan o qué estrategia seguir? Revisamos tu reporte, identificamos errores y diseñamos el plan más corto para llegar al mínimo. Escríbenos por WhatsApp.